新竹县政府自一一二年起携手产官学界共同打造青年实习媒合平台，至今年已迈入第四届，为回应AI时代的人才需求与Z世代求职趋势，今年度计画重磅推出两大升级亮点，九日於县府大厅举办「一一五年度数位创新青年培育就业计画」宣传记者会，全面主打「专题实习」模式，规范至少四十五天的精准实战，并首度将招募对象从大专院校在校生扩展至「毕业一年内之社会新鲜人」，期望为企业与青年创造双赢。

新竹县长杨文科九日表示，面对产业环境快速升级与AI应用加速落地，新竹县正持续强化产业创新动能，更加需要具备「数位能力」与「跨域整合」的新世代人才。感谢企业界及学界近年来一同支持数位创新青年培育就业计画，回顾过去三届的成果，可以发现此计画对青年学生有很大的吸引力，也确实能让企业界找到很好的人才。

新竹县长杨文科也提到，计画自一一二年推动以来规模逐年扩大，本次计画共号召超过二十家来自不同领域的指标性企业共襄盛举，展现产业界对於数位创新青年人才培育的支持与重视，县府将携手优质企业提供实作导向职缺，促成青年与企业在实习过程中共同成长，开创多元的职场共创型态。

新竹县府教育局长蔡淑贞指出，今年度计画响应青年「拒绝职场打杂」的呼声，搭配实作导向课程与产业互动，引导青年从问题洞察到方案落地，逐步累积职场需要的数位创新能力。去年已有如义隆电子实习生成功开发「Copilot365」AI解方、联新国际医疗集团实习生优化「Odoo」数位健康模组等成功案例，证明青年具备解决企业真实问题的能力。

今年提供实习机会的黄金阵容包含纬创资通、智邦科技、义隆电子、普生公司、迈特电子、宜特科技、中强光电、明基材料、联新国际医疗集团、倍智医电、倍利科技、六福村、信义房屋、福比公司(全家相关企业)、台湾健康网路平台、台湾健康生态系公司、联新国际医院、弘宽公司、竹北联新运医、环电公司及捷亮科技等。

为扩大产官学合作动能，今年更连结了台湾大学、清华大学、阳明交通大学、中央大学、联合大学、暨南国际大学、中华大学、元智大学、长庚大学、中原大学、铭传大学、东海大学、玄奘大学、台湾科技大学、台北科技大学、明新科技大学、敏实科技大学、元培医事科技大学、龙华科技大学、中国科技大学等二十所大专院校。期盼透过校方协助推荐优秀人才，陪伴学生从培训到实习顺利衔接，为未来职涯奠定更稳健的基础。

教育局也表示，为让青年学子第一手掌握计画详情，教育局将前进校园举办三场说明会，三月二十五日在中央大学、三月二十六日於元培医事科技大学、三月三十一日在阳明交通大学)，线上线下同步举行。第一梯次实习申请将於三月九日至四月十四日开放，欢迎目前就读大专院校二年级以上(含研究所)在学学生及毕业一年内之社会新鲜人踊跃投递履历。详情可上新竹县数位创新青年培育就业计画官方网站(https://sites.google.com/scenariolab.com.tw/digitalyouth)查询，或随时关注新竹县政府教育局青年事务科官方脸书粉丝专页。