衛福部去年十月根據歷年研究計劃推估二○二四年台灣護理人力缺口將達到二點四萬人，培育護理人員成為目前各家醫院當務之急。頭份市為恭醫療財團法人為恭紀念醫院為鼓勵青年學子投入護理工作，特與「新生學校財團法人新生醫護管理專科學校護理科」簽署合作意向書，提供每名公費護理專班生五年全額獎助學金以及生活費，每人約六十萬元，攜手協助在學優秀護理學子專注完成學業，孕育國家醫療專業人才。

為恭紀念醫院於苗栗縣中港次區域深耕近四十年，服務人次近七六○萬人，目前總床數達八七二床，員工近千人，為竹、苗地區最大之區域教學醫院。院長李文源表示，自與中國醫藥大學締結策略聯盟後，逐步投入醫療設備提升及醫療環境工程改善，金額上億元；另全面導入醫療資訊系統，提升重度急救處置能力，滿足苗栗民眾就醫需求，進而提升民眾對在地醫療的信心，也讓苗栗鄉親擁有醫學中心級的醫療資源與醫療服務。在提升醫療品質的同時，也注重現人才培育與遴聘理念，以「用心選材、用人唯才、全心育才、真心留才」為重點，創造員工安全以及病人安全之醫療環境。

為恭醫院護理部主任李韻雯表示，該院有多位護理人員及主管畢業於新生醫護專校，其中包含護理部戴美玲督導和精神科八病房張淑慧護理長等；戴美玲督導還榮獲二○二○年新生頒發傑出校友獎，提到母校時與有榮焉，表示在校時學校給予的訓練及磨練讓她能勇於接受職場的挑戰，也表示已在為恭醫院任職二十八年，為恭醫院是個溫暖的大家庭，與中國醫藥大學策略聯盟後，除原有的三節獎金外，院方另提供績效獎金以及高額簽約金，並享有多元的教育訓練課程以及完整的進階制度，提供完善的員工福利措施，建構友善的工作職場，適逢節日院長及副院長會特地親送同仁小禮物或小花束，讓人備感溫馨。