头份市为恭医疗财团法人为恭纪念医院为鼓励青年学子投入护理工作，今年初与新生医护管理专科学校护理科签署合作意向书後又再次与在地学校「仁德医护管理专科学校」签属合作意向书，提供每名公费护理专班生五年全额奖助学金以及生活费约六十万元，携手协助在学优秀护理学子专注完成学业，孕育国家医疗专业人才（见图）。

为恭纪念医院院长李文源表示，为能持续回馈社会，尤其针对在地人才惜才留才，希望藉由奖助学金的鼓励，让有兴趣从事护理工作的学子，能更顺利专心研读、充实自己，并且未来能顺利转衔职场。为恭纪念医院在一一三年二月通过全重度级急救责任医院以及区域教学医院评定，希望透过稳定的护理人力，加强守护县内急重症照护。与中国医药大学缔结策略联盟後，提升医疗品质的同时，也注重现人才培育与遴聘理念，以「用心选材、用人唯才、全心育才、真心留才」为重点，创造员工安全以及病人安全之医疗环境。仁德医护专校黄柏翔校长会中强调，仁德护理师考照率近年平均录取率超过90%，毕业学生亮丽表现，让全校师生与有荣焉!

为恭医院护理部主任李韵雯表示，该院有多位护理人员及主管毕业於仁德医护管理专科学校，其中护理部吴丽淑督导已在为恭医院任职二十八年，她表示为恭医院是个温暖的大家庭，与中国医药大学策略联盟後，除原有的三节奖金外，院方另提供绩效奖金以及高额签约金，并享有多元的教育训练课程以及完整的进阶制度，提供完善的员工福利措施，建构友善的工作职场，适逢节日院长及副院长会特地亲送同仁小礼物或小花束，让人备感温馨。

为了让仁德的护理学子在校能专心学业，毕业後进入为恭医院职场无後顾之忧，院长李文源表示，这次的签约计画安排本院护理同仁提供生活辅导、访视服务，给予学子适时支援与鼓励，若有工读需求，本院亦将优先采用，并安排至适当单位工读及学习，未来毕业就业时将可无缝衔接。李文源院长还提到，本院致力於加强护理人员薪资福利，除了实质上的月薪、轮班津贴、进阶奖金、特殊单位津贴、三节奖金、签约金、绩效奖金等，年薪几乎超过七十五万元以上，还有其他福利包含护师节礼物、劳动节礼卷、生日礼券、生育津贴、结婚礼金及祝贺盆花、春节上班供餐、红包及奖金等。期待有更多的医疗专业人才加入本院阵容，共同造福苗栗乡亲健康。