台灣投資型保險領導品牌安聯人壽秉持「廣納菁英人才」的企業文化，重視員工潛能及職涯規劃，積極塑造良好的員工體驗等具體措施，榮獲104首屆《雇主品牌大賞》最高榮耀－「最佳雇主品牌獎」肯定。

第一屆《雇主品牌大賞》獲獎企業，透過專業客觀評選，頒發「最佳雇主品牌獎」、「最佳吸引力獎」以及「最佳留任力獎」三個獎項，以讚揚企業在經營雇主品牌上的成就，其中須同時榮獲「最佳吸引力獎」和「最佳留任力獎」的企業，才能獲頒最高榮耀「最佳雇主品牌獎」，而安聯人壽憑藉優化員工體驗打造出強大的雇主品牌，從444家候選企業中脫穎而出，成為最終少數46家、更為壽險業唯二家獲得「最佳雇主品牌獎」高度肯定之品牌。

總經理林順才表示，安聯人壽經營團隊致力於打造”多元共融”與重塑”員工體驗歷程”策略不但成效豐碩，並創造出一個兼融多樣性的人才培育制度、打造多元公平共容的友善職場。因此，台灣安聯人壽在安聯集團的年度員工調查，年年以高達9成的認同度名列全球第一。這個成果成為我們持續追求卓越的一大動力。」

安聯人壽人力資源暨企業文化部林惠真資深副總經理也表示，「安聯人壽傳承了安聯集團逾130年的經營歷史，並將員工視為公司重要資產的企業文化，提供豐富多元且具吸引力的工作機會，並重視人才的培育與流動。不斷透過訓練及輔導計畫持續協助員工發展、提升他們的專業能力。100%員工每年皆參與教育訓練課程，此外，還有豐富多元的數位課程可選擇，透過行動網路科技之運用，提供員工一個全年24小時學習無疆界、無時差的自主學習環境。