为能维持调处品质及提升调处人员专业与协调技巧，台南市政府劳工局24日於台湾菸酒公司善化啤酒厂办理「调解人暨调解委员研习会」，邀请列册在案的调解人、调解委员参加回流训练；劳工局长王鑫基也代表市长黄伟哲感谢调解人与调解委员会任劳任怨协助化解纷争的辛劳。

研习会邀明理法律事务所李瑞敏律师担任讲座，讲授「职场不法侵害与职灾」及「非典型劳动」等议题，以案例方式说明职场罢凌及职业灾害类型及法律责任∶另也详细的说明非典型劳动契约如承揽、派遣之劳资争议，并分享实务常见的案例、法院判决，与调解人及调解委员一起探讨，课程後续透过综合座谈进行双向沟通，出席人员均表示收获丰富，研习会圆满顺利。

劳工局长王鑫基表示，劳工局每年受理千馀件劳资争议调解案件，每件劳资争议案件皆经由专业调解人秉持保障劳工权益、坚守中立及公正立场，并遵守劳资争议调解伦理规范，善用各种沟通技巧，提出解决争议的调解方案，协助双方当事人化解争议，也由衷感谢各调解人与调解委员的协助。

王鑫基局长说，当前劳动市场就业形式多样性，随著社会进步和政府不断完善法制与政策，劳工对自身权益的认识和维护意识增强，劳争争议案件逐年增多，类型也多变，经分析统计，争议类型最多为「工资争议」，其次为「给付资遣费」、「职灾补偿」及「契约争议」，勉励各调解人及调解委员每年参加回流训练，提升自身调解专业素养。