随著产业发展快速变化，近年企业面临数位转型及员工再教育等议题，尤其在研发创新、资讯应用和环境永续等相关领域，对专业训练的需求大幅增加；劳动部劳动力发展署高屏澎东分署长期推动「企业人力资源提升计画」，提供企业在职员工训练补助，为企业转型、人才永续发展注入强大动力。

今年辖区约计二百家企业申请该计画协助训练六万名以上在职劳工，凡企业规模员工数超过五十一人且参加就业保险，即可於计画受理期间申请劳动部「企业人力资源提升计画」，由公司自行规划办理内部训练课程，强化员工专业职能；也可透过外部训练课程，导入新观念或新技术、提升数位转型能力，强化竞争力，劳动部补助金额最高二百万元，减轻企业办训成本。

高屏澎东分署长郭耿华表示，员工再教育已成为支持企业持续茁壮的关键，分署积极推动多项在职训练补助方案，以满足企业及劳工多样化需求，除「企业人力资源提升计画」是针对员工数五十一人以上企业提供训练补助外，也有针对员工数五十人以下且不具办训经验的企业提供「小型企业人力提升计画」，由分署安排专业顾问辅导，安排培训课程。鼓励企业可依据自身规模大小、员工组成结构、公司发展需求等，运用劳动部各项训练资源强化员工职能，可因应产业变化的挑战，欢迎有兴趣的企业可至计画网站（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查询，也可电洽（○七）八二一○一七一分机一三一四－一三一七。