根据行政院主计总处人力资源调查，15岁至29岁的青年待业求职周期约为5个月。为及时协助青年缩短求职周期，劳动部推出「初次寻职青年稳定就业计画」，针对毕业後尚未就业的青年，提供专人就业服务、职涯探索，协助强化就业准备，并发给寻职津贴及就业奖励金合计最高4万5,000元，帮助青年积极寻职顺利接轨职场。

大学资讯工程系毕业的小宇（化名），因为向往公务人员稳定的工作性质，在家人的支持下准备国家考试。然而，努力近5年未果，使他对未来的职涯方向感到迷茫。随著待业期延长，他除了面临经济压，更担心空白履历增加未来就业难度，於是决定开始找工作。小宇透过台湾就业通网站申请参加「初次寻职青年稳定就业计画」，并利用线上职业心理测验，了解自身的兴趣及适合的职业。随後，他前往北分署委办新北市政府的板桥就业服务站接受专人谘询，进一步厘清职涯方向。（见图）

谘询过程中就服员发现，小宇具备资讯工程专业背景，但缺乏工作经验。就服员建议他发展所学，协助他优化履历，强调专业能力，并加强面试技巧，以弥补职场经验的不足；同时为他媒合资讯领域职缺，小宇成功进入科技产业担任资讯工程师，现已稳定就业超过半年，并已领取了最高4万5,000元的津贴与奖励金。小宇说，感谢就服员的引导，依他的状况设定目标，并积极执行求职计画，让他顺利踏出职场的第一步。

为鼓励青年积极求职及稳定就业，劳动部推动「初次寻职青年稳定就业计画」针对15至29岁未在学且连续待业90日以上的本国籍初次寻职青年，提供每月5,000元寻职津贴，最高可领取1万5,000元。找到工作後，连续受雇同一雇主满90、180日，还可获得总计3万元的就业奖励金。计画详情与申请流程可至台湾就业通网站查询https://www.taiwanjobs.gov.tw，或洽北分署辖区各就业中心。