台灣服務業缺工問題嚴重，其中以重勞力基層人員較為缺乏，中華民國全國商業總會理事長許舒博於「一一三年服務業缺工座談會」中提議，由商總召集各個缺工產業公會，共同成立統籌外展移工非營利事業機構，協助排解各產業缺工狀況；提倡政府單位全面開放外僑生居留機會，先以補足現今外籍移工申請限制政策，以緩解少子化引起的缺工現象。

全國商總辦理「一一三年服務業缺工座談會」，由理事長許舒博與勞動部部長何佩珊共同主持，現場有來自四十八個各界產業代表及勞動部、經濟部、環境部、交通部等二十九位相關目的事業主管機關代表出席，共同對缺工現象進行深度探討，期積極尋求缺工解決方案，協助企業創造更具競爭力的工作環境。

勞動部長何佩珊表示，現今普遍面臨缺工困境，對經濟發展造成不小影響，為針對各界產業缺工現象，特邀各公會提出招募人力時遭受的困境，讓該部及各產業相關主管機關了解，共同討論政策中是否可增修以促進解決缺工現象。

全國商總理事長許舒博說，該會主要是促進商業發展並提升產業競爭力，作為各行各業與政府間重要溝通平台，致力反映產業需求、推動政策改善。該會自九月開始，即邀各產業公會提供缺工提案建議書，共有二十二個產業代表提出二十六項缺工建議方案，其中以缺乏專業人士、修正「外國人從事就業服務法」第四十六條第一項第一款至第六款及第八款至第十一款工作資格及審查標準為主要訴求。

許舒博建議，是否由商總召集各缺工產業公會，共同成立統籌外展移工的非營利事業機構，協助排解各產業缺工狀況。此外，提倡政府單位全面性開放外僑生居留機會，先以補足現今外籍移工申請限制之政策，緩解少子化引起的缺工現象。

勞動部長何佩珊表示，臺灣缺工問題日益嚴重，服務業更首當其衝，但缺工問題須循序漸進解決，面對整個國際環境變動，政府單位須審慎處理，從保護本國勞動市場為基準，以達產業間發展平衡。經由此次座談會討論內容，政府單位會努力擬訂可行政策，實際協助補集各產業界缺工狀況。