阳明海运股份有限公司（下称阳明海运）秉持以人为本之理念，持续为员工於职场与个人生活平衡付出努力，提供多项员工及其家眷专属友善措施，照护员工不遗馀力。昨（三十）日荣获劳动部主办第五届「工作生活平衡奖」肯定，於众多角逐「友善家庭组」奖项企业中脱颖而出获此殊荣，并由阳明海运行政长邱增玉代表领奖。

阳明海运致力打造多元友善职场，为让员工职涯发展与家庭生活间取得平衡，提供员工生育补助及设立「职场互助教保服务中心」，学费比照非营利幼儿园，减轻员工育儿负担；更为全体员工提供退休规划，员工可依个人意愿参与持股信托计划及福利储蓄信托计画，每月提拨固定薪资至信托帐户，公司则提供对应补助，提升员工未来退休保障。

为建立职场健康文化，阳明海运推动各类员工健康促进活动，包括优於法规健康检查、健康讲座、体适能活动、员工按摩及医师谘询服务等，更延伸照料至员工家庭眷属，针对海勤人员之家庭需求，提供便捷通信设备、医疗谘询及休闲设施，并允许眷属申请随船航行以增进家庭情谊；针对派驻海外人员，则提供子女於驻地之教育补助，使员工可无後顾之忧，放心专注工作；另，阳明海运设有「员工协助服务方案」，提供家庭亲子、职涯规划、两性关系、身心压力、法律议题、财务规划等议题专家协助，以帮助员工面对人生课题，展现阳明海运对员工全方位关怀，亦获员工高度肯定。