为提供身心障碍者职场探索体验机会及强化就业媒合，劳动部劳发署云嘉南分署永康就业中心今年规划二场身心障碍者职场体验参访，带领四十位身障者了解企业组织文化、工作环境内容及员工福利，身障就服员也协助职涯规划及提供就业谘询服务，提升就业竞争力；第二场活动预定廿八日参访台湾美妍院，主要对象为智能障碍及听障者，有兴趣的求职者把握机会报名。

永康中心十月底第一场职场体验活动对象为精神障碍者，邀友善厂商麦当劳及提供精障者多元社区支持服务的知南会所共同办理；麦当劳南区营运顾问李世钦长期与永康中心合作，除提供中高龄及二度就业妇女工作机会，也首次让精障朋友参访及现场模拟面试，表现优良学员给予部分工时工作机会。

永康就业中心主任李奇玫表示，身障者劳参率比一般人低，精神障碍者求职更不易，中心今年受理身障求职人数六五五人、推介成功一八八人，媒合率近三成；今年规划二场身心障碍者参访体验，协助了解就业市场现况、产业工作内容和职能条件，强化就业准备训练，透过实际职场操作和面试模拟提升能力。

李奇玫主任指出，雇主雇用由公立就业机构推介失业连续达卅日以上的身心障碍者将提供补助，为加强智能障碍者及听障求职者对传统产业的认识，第二场活动安排至台湾在地美妆工厂「台湾美妍院」参访，除了解时尚产业，并体验彩妆、时尚走秀及网红直播，协助收集多元讯息，选择合宜自己的职类进入职场。