AI人工智慧科技大幅进展，已协助许多产业提升效率，但企业照顾员工身心健康的「软性竞争力」，却无可取代！《康健》杂__昨（八）日举办第六届「CHR健康企业公民」奖，工研院从国内超过两百家最具指标性机构中脱颖而出，荣获非营利事业组金奖，肯定工研院持续打造安全健康永续职场与友善共融工作场所的努力，更是对工研院在全方位促进员工健康与人才培育的高度认可。

工研院副总暨永续长何大安表示，台湾在高龄化与少子化夹击下进入「大缺工时代」，企业雇主更加关注员工身心健康；根据Cheers与Dcard发表的《二O二三零零世代职场价值观调查报告》指出，友善职场环境可让员工留任率与参与度提高五点一倍、创新能力也将提升四点三倍。工研院拥有六千多位员工，始终秉持「以人为本」的理念，从诚信治理、科技研发、幸福职场、绿色院区、产业发展、社会影响等六大面向照顾员工。随著ESG实践已从?环境」扩大到?员工健康照护与促进」，未来将会持续打造多元、平等及共融的职场环境，投资人才培育与发展及多项创新措施，全面、准确关怀每位员工身心健康，落实人才永续与幸福职场。