劳动部落实推动定额进用制度，积极运用多元就业服务管道及各项就业促进措施协助身心障碍者就业，统计截至今年第三季已协助两万八千名身心障碍者成功就业。

自小被诊断出有智力发展障碍的晓雯（化名），一直以来母亲都很担心年老後无法再继续照顾她，除让她多接受教育外，也经常叮咛她要学习独立；一毕业她便怀抱著社会新鲜人的热忱想尽快投入职场，希望能先做到经济独立。

然而，先天的障碍限制了晓雯，也因为她对复杂事务理解能力不佳、动作慢等因素影响工作表现，无法稳定在职；几次失败後，她开始自我怀疑且感到挫折！

幸运的是，晓雯在社工陪同下参加潮州就业中心的徵才活动，职涯终於迎来转机！就服员协助她了解职业性向、同时协助雇主将工作流程简化，再加上劳动部「雇用奖助措施」的关键一击，让她成功被一间面包制作工厂录取，担任烘焙助手至今已届一年多。

潮州就业中心主任杨采兰表示，劳动部为帮助特定对象劳工能顺利就业，提供「雇用奖助措施」，若愿意雇用由公立就业单位推介的中高龄、身心障碍者、新住民及其他具备弱势身分的求职者，可申请每月九千至一点五万元不等的奖助金；详情可洽潮州就业中心。