中华海员总工会昨（五）日下午於该会船员训练中心举办「乘风破浪________　______嫩______　__________________________________________________________________________________________孥________________________董____________________________________________________　________________________________娥________啦________　__　______br />
理事长章烈忠致词时强调，他担任理事长已超过三年，每年工会会庆不仅是感谢彼此、总结成果的时刻，更是展望未来契机，今年总会以「乘风破浪________　__________　______________________________________br />
谈到航运挑战与工会作为，章理事长说明，近年全球海运业正面临快速变革，不论国际政策推动，还是科技进步，都提出更高要求。像IMO净零排放政策，已让航运公司开始建造双燃料船舶，船员也需接受相关训练，以符合国际规范。工会也向主管机关建言，希望争取更多训练管道，期待为所有海员弟兄姊妹在航海职业生涯跑道上做好准备。而无人船议题正逐渐浮现。他近日参加「海上自主水面船舶（MASS）」风险评估报告，让人感受到未来挑战不仅在技术，还牵涉船员如何适应转型，工会将密切追踪，确保所有海员弟兄姊妹始终跟上国际步伐。

在保障船员权益方面，章理事长指出，海员总工会与国际运输工人联盟（ITF）及国际海事雇主委员会（IMEC）密切协商，争取到工资调整、上岸权利落实、加班与休息时间合理安排。在伤残补偿标准也获得提升，让船员在劳动过程中更有保障。在福利部分，特别加强∶一、教育奖学金∶增加国小组金额，每人奖学金提高到一千元，本学期申请人数达一百六十七人，超过大专组，证明会员年轻化趋势；二、专业补助∶一一三年补助人数已达去年两倍，补助金额超过百万元；三、自强活动∶增加预算，增加会员参加名额，让刚下船的会员及在船服务船员家属都可免费参加，展现工会对会员的关怀。

有关海员总工会行政创新与未来展望，章理事长指出，工会将持续推动数位化与现代化∶架设共用云端与更新电脑设备，提升内部效率；引入新的会计系统，减少人力负担、提高精准度；活化资产，出租闲置房产，以增加收入；持续推动会务系统电子化，让会员服务更加便利，并努力实现降低会员在岸加保保费，推动会员不在籍投票等，期望能在未来有好消息对外分享。

章理事长说，今年海员总工会完成不少重要任务，也展开新的合作，七月工会参与新加坡Wavelink与台海大学举办CadetsPlus课程，吸引多家航运公司船员参加；拟在来年与航商及学校合作举办类似活动，增进年轻学员国际观与英语沟通能力；十一月与台海大合作举办首届女性船员论坛。

章理事长邀请新加坡海员工会秘书长Mary录制影片，鼓励女性投入航运职场。此为台湾首次针对女性船员论坛，反应非常热烈，期待未来有更多女性会员投入航运事业；今年十二月工会将与商业发展研究院合作，举办「船运低碳化的净零公正转型」研习营，为未来净零转型做好准备。

该会庆并安排资深会员经验分享座谈，主题「乘风破浪，勇往直前的故事」，邀请林全良、郑怡及李文愚三位船长心得分享。

此次会庆，工会邀请到在船与在岸会员：高幼玲、林宝玉、陈景明、邱欣昆、陈　、林品秀、苏麒伟等人齐聚一堂。

活动最後由章理事长邀请历任理事长、现任顾问、常务理事与所有与会者大合照。