行政院国家永续发展委员会十九日假台大医院国际会议中心举办「一一三年度国家永续发展奖颁奖典礼」，中钢今年首次提报企业类奖项即荣获殊荣，由陈守道总经理接受行政院卓荣泰院长颁奖，显见中钢近年积极发展及导入各项节能减碳技术，致力永续环境、社会责任与公司治理等三大面向工作，推动ESG成果斐然，深得评选委员的一致肯定与认同，成为我国制造业推动环境友善与社会责任的典范企业之一。(见图)

中钢今(廿)日说明，自建厂以来即积极推动节能减碳，惟面对钢市景气循环变动加剧、全球钢铁持续供过於求及二○五○碳中和等短、中、长期的未来挑战，中钢深刻体认现在的企业竞争已不是个别厂商竞争，而是所处生态体系的竞争；因此，中钢在公司内部不仅透过总量管制、碳盘查系统、产品生命周期数位化系统及碳权管理系统等温室气体管理措施，也订定「温室气体减量奖励要点」，若是同仁提出及执行具实质可行性的减碳行动方案，经审核通过後将给予优厚奖励，藉此帮助公司全体员工建立减碳意识，激励同仁创新减碳及形塑公司绿色低碳文化。

近年来，中钢对标国际钢铁标竿企业采行的减碳措施，并以二○五○年达成碳中和为目标，制定短、中、长程减碳方案及碳中和路径规划，於二○一一年至二○二三年期间总计完成一千八百七十七件减碳专案，累积减碳量达每年二百七十三万吨，约为中钢基准(二○一八)年碳排量12%；另外，在钢铁产业供应链减碳方面，中钢采行「以大带小」作法，去年成立「碳管理辅导团」，将所建立的碳管理措施扩展至下游客户及集团子公司，二○二三至二○二四年共辅导四十二家业者，累计创造节电潜力达每年一千三百七十五万度及减碳潜力达每年六千九百八十五公吨，提升整体钢铁产业链的绿色竞争力。

为落实「增进社会福祉」之经营理念，中钢也不遗馀力投入社会公益，不仅长期关怀高雄在地弱势族群，帮助偏乡学子扎根教育，并持续推广环境生态教育及艺术文化传承；其中，中钢集团教育基金会所推动的环境教育巡回车已踏访的足迹包括台中、嘉义、台南、高雄与屏东等地的偏乡学校，举办超过四百五十趟次的环境教育活动，帮助逾六.三万名学生建立落实循环经济及节约能源的生活观念，为国内环境教育贡献心力。