在少子化、高龄化冲击及多元就业型态蓬勃发展背景下，部分产业面临人力缺口挑战，为缓解缺工问题，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署推动「妇女再就业计画」提供自主训练、再就业奖励及雇主工时调整等三项奖励措施，鼓励妇女重返职场，提升劳动参与率。新竹就业中心更提供就业促进课程培训与就业支持，协助妇女重返职场，让待业逾三年以上的慧乔（化名）成功加入知名日商品牌MUJI无印良品工作。

慧乔曾担任英文教师长达二十年，为全心照顾家庭，选择在孩子成长期间离开职场，专注於料理家务，随著孩子们步入成年，她内心仍抱有「还有许多有趣的事情值得去尝试与学习！」促使慧乔下定决心重返职场，但因长期待业且缺乏其他行业的工作经验，让她在寻找工作时屡屡碰壁。透过新竹就业中心每月定期举办企业徵才活动中，由驻点宣导的就服员为她介绍「妇女再就业计画」奖励措施，经就服员晤谈评估後，慧乔拥有丰富的教学经验，具有耐心及沟通的能力，凭藉以往的工作经验与积极的性格，顺利推介她至MUJI无印良品担任门市工作人员。

目前慧乔於MUJI无印良品已稳定就业超过三个月，店长对她的工作表现给予高度肯定，而慧乔则表示自上班以来，透过弹性工时调整，不仅能够兼顾家庭和生活，还让她重新感受到个人价值及工作的成就感，并与社会重新接轨，为生活带来了更多的乐趣与充实感。

桃竹苗分署长赖家仁表示，妇女二度就业的挑战不仅在重新学习新技能，也包括克服心理的不安，因此，桃竹苗分署各就业中心持续提供友善的服务，拓展女性友善职场环境，协助妇女找到职涯新方向，除了日商品牌MUJI无印良品外，桃竹苗地区还有许多友善企业，劳动部透过各项津贴政策的推出，鼓励企业提供优质的就业环境，与企业共同携手，为社会的发展贡献一份力量。

「妇女再就业计画」不仅针对再就业的妇女提供相关奖励金，若雇主对於有家庭照顾等需求的妇女提供工时调整，每一职缺每月也将核发予雇主三千元、最高可领取三．六万元，欢迎善用政府资源，营造更好的就业市场环境。若想了解更多细节，可至劳动部劳动力发展署官网「妇女再就业计画」https://pse.is/57renn查询相关资讯。有就业需求的妇女朋友，可洽新竹就业中心（○三）五三四-三○一一，或可上桃竹苗分署网站查询。