为鼓励中高龄者退休後再就业并推动技术传承，劳动部积极推动「中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画」及「雇用退休中高龄者传承专业技术及经验补助计画」，支持雇主聘雇依法退休的中高龄者及高龄者，协助企业打造世代共荣职场，提升竞争力并实现永续经营。北分署自113年开放申请以来，已协助35家企业世代传承，解决人力需求。114年度两项补助计画将於一月一日起开放申请，至6月30日截止。

北分署进一步说明计画内容，「再就业准备协助措施补助计画」针对即将届龄退休的64岁中高龄者，鼓励雇主提供职涯发展、就业谘询或创业辅导等服务，并可申请谘询费用或讲师钟点费补助，每年最高补助50万元。「传承专业技术及经验补助计画」支持依法退休的中高龄者及高龄者重返职场，担任教育训练讲师或提供实务技术指导，促进技术传承与世代合作，每位受雇人员每年最高补助雇主十万元，雇主年度补助总额上限为50万元。

跃马企业是深耕市场40年的一站式跨境物流公司，透过北分署银发人才资源中心导入「雇用退休中高龄者及高龄者传承专业技术及经验补助计画」，成功回聘63岁的退休员工黄经理，重返职场协助企业内部员工培训，将多年经验融入教材设计，并与年轻员工共同学习，促进世代融合，为企业注入新活力。

深耕补教产业的科见美语，积极打造友善中高龄劳工的职场环境，在北分署银发人才资源中心的协助下申请「中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画」，安排64岁的顾老师参与职涯发展课程，帮助重新认识自身经验价值。顾老师表示，课程让她发现自己的软实力和专业技能仍可为社会贡献，进一步提升了她对退休後职涯的信心。这些措施不仅帮助企业解决人力需求，亦展现技术传承的实际成效。

114年度「中高龄者退休後再就业准备协助措施补助计画」及「雇用退休中高龄者及高龄者传承专业技术及经验补助计画」将於114年1月1日开放申请，受理至6月30日止。详情请上「45+就业资源网」https://45plus.wda.gov.tw查询，或洽北分署银发中心（02）7730-8878，将有专人提供谘询服务。