立法院今天三读通过就业服务法部分修正条文，八十岁以上长者聘雇外籍看护免经医疗评估。劳动部对此表示遗憾，认为会更难找到或留下外籍看护工人力，也对於照顾品质造成影响。

巴氏量表目前是长照家庭申请聘雇外籍看护的医疗评估主要依据，立法院今天三读通过就业服务法部分条文，三读条文明定，雇主聘雇外国人从事家庭看护工作，被看护者凡年龄八十岁以上，或七十岁至七十九岁患有癌症二期以上者，得免经医疗机构之专业评估。

劳动部发布新闻稿对此表示遗憾，认为新法将会冲击重症家庭聘移工照顾权益。

劳动部引用内政部与卫福部相关统计，台湾八十岁以上人口九十一万人，其中健康人口约五十三万人，即使只有三成健康长者提出申请，也会产生十六万名家庭看护移工需求，加上每年自然增加约一万的需求，预计将产生十万多的人力缺口。

劳动部进一步说明，目前外籍家庭看护工廿二·七万人，此次修法预期新增大量移工需求，不仅加剧家庭看护移工市场供需失衡，主要移工来源国也无法立即放大供给，这将导致家中有重瘫、长期卧床、插管的失能者家庭，可能因移工「弃重择轻」而更难找到或留下外籍看护。

此外，无论是海外招募、训练及引进时程都可能拉长至数月以上，供应不足更将推高聘雇成本，也可能对於照顾品质造成影响。

劳动部强调，新法将造成外籍看护市场供需失衡加剧，冲击重症家庭照顾权益，劳动部将一本初衷，持续简便申请作业程序及时程，尽力确保重症家庭聘雇外籍家庭看护工权益。