为促进青年就业，劳动部推动「投资青年就业方案2.0」，其中的「青年就业旗舰计画」就是核心计画之一，透过补助企业训练指导费，鼓励企业提供职场导师指导，协助15-29岁青年参与实务工作训练，帮助青年迅速掌握关键职能，成为产业即战力。北分署去（113）年共核定840家企业，提供5,545个「做中学」职缺，其中35K以上职缺占90%，结训学员留任率高达95%。

小涵（化名）是计画的受益者之一。她高中毕业赴国外求学，返台求职时因不熟悉台湾职场环境且缺乏经验，求职屡屡受挫。透过北分署「青年就业旗舰计画」的媒合，她顺利进入艾肯娱乐公司的人资部门，展开为期9个月的职场训练。在职场导师的指导下，她提升了硬体系统的管理能力，并藉由案例研讨深入了解台湾职场文化，成功融合国内外经验，协助公司推动创新转型。如今，小涵已在公司稳定就业4年多，已从参训新人成长为熟悉业务的人资主任，并积极运用计画资源，协助公司培养了27名新人，留任率达8成，不仅节省了公司的培训成本，也助力集团拓展业务。

艾肯娱乐人资主管表示∶「青年就业旗舰计画不仅完善企业人才发展制度，也为新人提供更多培训资源，帮助他们快速掌握工作上关键技能；同时，在职员工透过带领新人，也得以提升自身能力，进一步增强企业竞争力。」

「青年就业旗舰计画」采「先雇後训」模式，鼓励企业根据用人需求先聘雇、再训练，并由资深员工担任职场导师，协助青年快速适应职场并掌握关键技能，实现稳定就业。为鼓励雇主提高聘雇薪酬，凡薪资高於新台币34,000元，补助训练指导费可延长至6个月，每人最高补助5万4,000元。114年计画将自1月起受理申请，更多资讯请上台湾就业通「青年职训资源网」https://gov.tw/R9A；拨打免付费专线0800-777-888，或洽询北分署02-8995-6399#1825郑小姐。