健保迈入卅年，台大医院院长吴明贤今天直言，健保改变了整个医疗生态，但不合理给付制度导致年轻医师不愿投入「救命科」，如果连身为台大院长的他都不敢说，「还有谁敢说？」

吴明贤出席台北国际书展蓝沙龙举办的「行侠仗医，以医弘道∶吴明贤的与善同行之路」新书发表会，除了与读者分享出书点滴，也藉机提出站在第一线对健保制度的看法。

吴明贤说，他之所以特别在书中提到，因为健保制度造福很多人，以致有人会戏称「金卡、绿卡不如一张健保卡」，这样戏谑恰恰反映了现行制度的不足与待革新之处。不合理的给付制度、资源错置，令他忧心。

从医多年，他认为台湾医界对於社会贡献很大，如今健保卅年了，慢慢改变医疗生态，最大也最让人担心的问题在於，健保没有著重在急、重、难、罕的给付上，反而相对轻松或自费项目才有高昂价值。

吴明贤重申，不应该让医师牺牲善良，才能得到应得的补偿，「做有价值的事情，应该要给予价格肯定」，当年轻医师抵挡不住外界诱惑，选择离开本业，这对医疗体系是很大的损失。

他表示，去年台大新竹分院，一口气走了四名年轻的神经外科医师，一问之下，因为外面诊所开出一个月新台币七十万元的薪水，他当院长薪水都没有七十万元，难怪医师会跑掉，且跑去做其他工作，这非常可惜，原本外科医师开刀救人，花很多心血养成人才，投入的教育成本也形成浪费。

吴明贤强调，有伤口、有问题不能盖住，「如果连台大医院院长都不敢提出问题，医界又有谁能发声？」他希望藉此呼吁社会重视医疗环境的变化，让年轻医师能够回归医疗本业，医美领域当然也需要专业人才，但救死扶伤才是医疗的真正本质。