为协助企业强化员工职能、提升竞争力，劳动部劳动力发展署北分署辅导辖区约三三○家企业运用「企业人力资源提升计画」办理在职员工训练。补助课程涵盖研发及创新、资讯运用、作业系统证照认证、经营管理、专业语文、内部讲师培训等，一一三年已有逾三万名企业员工受惠。北分署将於二月及三月在台北与宜兰办理计画说明会，邀请企业踊跃参与，掌握并善用政府资源，强化人力资本并推动永续发展。

北分署指出，「企业人力资源提升计画」补助企业为在职劳工办理内部或外部培训，以因应产业变迁与市场需求。该计画适用於规模五十一人以上，或五十人以下具有办训能力的企业，依训练计画内容补助五十%至七十%训练费用。配合政府数位与ESG永续双轴转型政策，针对数位转型、人工智慧与净零碳排等外训课程，或派训对象为二十九岁以下青年、中高龄者，补助比率均为七十%，每家企业每年最高补助可达二○○万元。企业可依据自身需求，自行规划员工在职训练课程或与相关企业联合办训。

以家电大厂台湾松下电器公司为例，该公司也面临高阶主管陆续退休及管理阶层继任人选培训的挑战，台湾松下决定从「人力资源」入手，进行企业发展改革。在北分署补助资源的支持下，台湾松下以永续经营为目标，规划完整的教育训练体系，并将「高潜力人才育成研修」及「重拾制造基本功」等课程纳入重点项目，成功培养数十名储备及新任主管，有效维持人才稳定，离职率仅为一__孥，并确保高阶主管梯队的完备性，以利顺利接班，管理层得以稳定运作。（见图）

为让企业更清楚了解「企业人力资源提升计画」申请流程及补助内容，北分署特别规划两场说明会，详细说明计画内容、申请方式及审查重点，并现场解答企业疑问，协助企业掌握申请要点。台北场∶二月二十五台湾文创训练中心长安馆206、207室（台北市中山区长安东路一段27号2楼）。宜兰场∶三月十四日宜兰大学综合教学大楼103教室（宜兰县宜兰市神农路一段1号）。欢迎企业踊跃参加。详情及报名查询https://gov.tw/zYZ，或洽北分署02-8995-6399#1391沈先生、#1392谢小姐。