根据主计总处资料显示，112年我国女性劳动参与率为51.8%，低於OECD（经济合作暨发展组织）国家平均值。为鼓励因家庭因素离开劳动市场的妇女及早规划重返职场，劳动力发展署北分署积极推动「妇女再就业计画」，透过自主训练奖励、再就业奖励及雇主工时调整奖励等措施，提升妇女的再就业能力与机会。北分署113年已成功协助辖区5177位二度就业妇女顺利重返职场，实现工作与家庭照顾双赢!

「妇女再就业计画」专为因家庭因素离开职场180天以上的妇女设计，提供两大奖励措施，其中「自主训练奖励」鼓励妇女精进专业知能或培养第二专长，最高可申请3万元，另受雇满90日，可申请最高3万元的「再就业奖励」，合计可获得6万元补助；而针对雇主提供「工时调整奖励」，鼓励企业弹性调整工时以支持二度就业妇女重返职场、稳定就业，每一职缺每月补助3000元奖励，最长补助12个月。

北分署表示，今天是国际妇女节，感谢女性在各领域的付出与贡献，并呼吁妇女朋友充分运用劳动部资源，勇敢踏出再就业的第一步。北分署将持续推动「妇女再就业计画」，协助妇女顺利重返职场，持续成为妇女再就业的坚强後盾。更多资讯可至「台湾就业通」网站www.taiwanjobs.gov.tw，或拨打免付费专线0800－777888。