台大校园徵才博览会今（8）日登场，老字号的台湾证券交易所在董事长林修铭创新思维下，二度参与台大校园人才招募活动，因应数位转型趋势，特别瞄准理工、资讯人才，喊出百万年薪的优渥待遇及完善的福利制度，与科技业抢人。

证交所管理部经理蔡修盛表示，因应投资环境改变，商品更多元，以及数位、资安方面演进，让专业人才需求愈来愈大，因此今年除二度参与台大校园徵才博览会外，更将首度进军清大、交大等校徵才，希望募集更多优秀新血加入资本市场行列。

证交所向来被视为金融界的高薪铁饭碗，每次招考都吸引万人报名，近年在科技业薪资不断攀升，且产业发展更多元下，应徵者不如过去热络，为吸引更多年轻优秀学子关注，证交所去年起勇敢走出舒适圈，与年轻人直球对话，让老店迈出新气象，也为资本市场注入更多优秀的人力资源。

蔡修盛指出，证交所去年底启动人才招募，录取人员三月陆续报到；而新一波报名可望在第四季展开，录取人数在50名上下，有兴趣的优秀学子可要把握机会。

在薪资部分，蔡修盛说，除百万年薪不是梦外，福利制度更优於大部分企业；另外，因应现在年轻人不生趋势，证交所除给予生育鼓励金10万元外，更依生产胎数，五岁前每月分别补助3至5千元不等，以实际行动减轻员工生活压力。

董事长林修铭强调，优秀人才是企业根本，没有人才，未来证交所不管是创新、永续多元、数位资安等相关业务都很难推动，所以积极「求才」，希望更多优秀者年轻人加入台湾证交所，成为参与台湾国际化的一员，这是有别於其他不同工作的使命，有机会为台湾资本市场贡献心力。