倘若家庭看护移工突然发生重大伤病，这时候雇主该怎麽办？家中被看护者没人照顾又该怎麽办？劳动部劳动力发展署十日表示，为减轻雇主负担、确保移工获得照护，自即日起正式启动「家庭看护移工重大伤病整合服务」，协助重大伤病移工无法继续工作、照顾空窗期等，提供支援机制。

根据统计资料，截至今年一月底，全台依法聘雇家庭看护移工超过十九·七万人。然而，家庭看护移工因故遭遇重大伤病时，雇主将面临移工重病照料及被看护者无人照顾等双重困境。因此，劳动部建立「家庭看护移工重大伤病整合服务」，倘若家庭看护移工发生重大伤病，雇主只要一个步骤即成。

劳动力发展署指出，这时雇主应向各地方政府移工谘询服务中心、直接聘雇联合服务中心及通报一九五五劳工谘询申诉专线，後续地方政府将启动单一窗口整合服务模式，派员关怀访视，了解移工身心状况及雇主家庭照顾需求，并且提供最适切的转介、谘询及协助。

此外，发展署指出，全台各县市政府也会协调驻台办事处联系移工母国亲属，并依家庭看护移工需求提供支援服务，包括安置服务及医疗协助等。同时，雇主面临照顾人力空窗期间提供必要支援，包括协助申请「扩大聘雇外籍家庭看护工家庭使用喘息服务」或「聘雇外籍看护工家庭短期替代照顾服务」。

另为了解雇主及移工运用服务资源情况，一九五五免付费专线将於接获通报一个月後，主动关怀追踪雇主及移工状况，确保双方均已获得妥善协助。