振宇五金前2月营收亮眼 法说会揭四大发展方向

▲振宇五金历年净利与净利金额。
振宇五金(2947)公告2月合并营收1亿5,943万元,年增4.34%,累计1至2月合并营收3亿6,436万元,年增7.39%,显示稳健成长动能。成长主要来自年後专业工具需求回温,其中土木工具销售成长26.27%、机械手工具成长19.47%,2月会员消费占比达46.5%,贡献56.82%营收,且会员平均消费金额为非会员的1.2倍。然而,2月成长幅度相较前期放缓,主要受农历春节影响,建筑、装修及工业维护领域多在假期停工,且专业技术人员通常元宵节後才陆续复工,导致市场需求回温延後。随著工程与装修市场逐步恢复,公司预期3月营收将进一步增长。
针对2025年展望及策略,振宇五金於法说会上强调,未来仍将以「拓展市场、数位升级、产品差异化与永续创新」为核心发展方向。市场拓展方面,公司计划深化北部与南部市场布局,并强化电商与线上行销布局,打造全通路经营模式。在数位转型方面,公司将持续升级数位会员系统与智慧供应链管理,以提升营运效率,并透过会员数据分析与行销活动提高数位会员经济。在商品差异化与自有品牌策略上,公司表示将扩展防水、五金零件、电路改修等高龄建筑维护商品,深化市场需求,并强化绿色商品比例,导入ESG(环境、社会、公司治理)标准,最後,公司积极推动永续创新与ESG发展,包含「租就GO」工具共享服务,租用次数年增42.9%,租赁品项持续增加,全省品项已达13种工具。另推动太阳能光电计画,已在7家门市与南部仓储建置太阳能系统,降低碳排放,确保企业营运符合永续发展趋势。
在人才培育方面,为强化员工激励机制,董事会决议,拟发行30万股限制型员工新股,根据个人绩效、公司营运表现与服务年资进行发放,期望藉由股权激励计画提升员工向心力与企业竞争力。董事长 曾善表示,员工是企业成长的重要支柱,透过限制型员工新股计画,将能进一步强化人才留任与企业竞争优势,未来也将陆续推出更多人才培育与奖励方案,以确保公司长期稳健发展。
此外亦积极支持企业运动文化,「振宇五金2947杯全国垒球邀请赛垦丁站」将於本月29日、30日於屏东恒春盛大举行,邀请全国垒球队伍共襄盛举。垒球为公司重要企业文化之一,旗下ZAP垒球队今年1月夺得全国赛冠军,并获总统接见,展现企业团队合作与挑战精神。此外,振宇五金於2024年荣获教育部体育署「企业聘用运动指导员表扬」,肯定在促进职场运动与员工健康管理方面的努力。
针对2025年展望及策略,振宇五金於法说会上强调,未来仍将以「拓展市场、数位升级、产品差异化与永续创新」为核心发展方向。市场拓展方面,公司计划深化北部与南部市场布局,并强化电商与线上行销布局,打造全通路经营模式。在数位转型方面,公司将持续升级数位会员系统与智慧供应链管理,以提升营运效率,并透过会员数据分析与行销活动提高数位会员经济。在商品差异化与自有品牌策略上,公司表示将扩展防水、五金零件、电路改修等高龄建筑维护商品,深化市场需求,并强化绿色商品比例,导入ESG(环境、社会、公司治理)标准,最後,公司积极推动永续创新与ESG发展,包含「租就GO」工具共享服务,租用次数年增42.9%,租赁品项持续增加,全省品项已达13种工具。另推动太阳能光电计画,已在7家门市与南部仓储建置太阳能系统,降低碳排放,确保企业营运符合永续发展趋势。
在人才培育方面,为强化员工激励机制,董事会决议,拟发行30万股限制型员工新股,根据个人绩效、公司营运表现与服务年资进行发放,期望藉由股权激励计画提升员工向心力与企业竞争力。董事长 曾善表示,员工是企业成长的重要支柱,透过限制型员工新股计画,将能进一步强化人才留任与企业竞争优势,未来也将陆续推出更多人才培育与奖励方案,以确保公司长期稳健发展。
此外亦积极支持企业运动文化,「振宇五金2947杯全国垒球邀请赛垦丁站」将於本月29日、30日於屏东恒春盛大举行,邀请全国垒球队伍共襄盛举。垒球为公司重要企业文化之一,旗下ZAP垒球队今年1月夺得全国赛冠军,并获总统接见,展现企业团队合作与挑战精神。此外,振宇五金於2024年荣获教育部体育署「企业聘用运动指导员表扬」,肯定在促进职场运动与员工健康管理方面的努力。