为打造友善劳动环境，台南市政府劳工局结合劳动部及劳动部劳动力发展署移工留才久用服务中心，廿八日及四月十日将於善化啤酒厂、南门劳工育乐中心举办劳退、中阶移工、性平宣导会；劳工局长王鑫基十三日表示，宣导内容包括劳工退休金制度新旧制及中阶移工留才久用方案简介、防制就业歧视与性别平等工作法令规定等，鼓励事业单位踊跃报名，了解退休保障与移工留才政策，确保企业与劳工双赢。

王鑫基局长指出，南市积极督促事业单位依法提拨旧制退休金，去年辅导企业提拨十五亿三千二百馀万元，按月提拨率达101.84%，足额提拨退休金比率高达99.93%，有效保障劳工退休权益；少子化与劳动力短缺趋势下，企业对稳定且优秀的技术人才需求日增，留用经验丰富移工更显重要；性别平等工作法去年施行後强化雇主防治责任，规定员工规模十至卅人的事业单位需建立性骚扰申诉管道，南市多为中小企业，特举办宣导会，协助事业单位熟知相关新法规定及遵守法令，并强化防治职场性骚扰决心。

劳工局劳动条件科长萧惠文说，中阶移工技术人力同样适用旧制退休金，雇主应依劳基法提缴劳退准备金，提醒尚未设立退休准备金专户的事业单位应尽速办理∶劳工局除与移工留才久用服务中心合作，二月底於台南产业园区服务中心举办宣导会，三月廿日将在沙仑绿能科技示范场域举办说明会，协助事业单位了解中阶移工留任政策及旧制退休金专户设立，也邀事业单位参与三月廿八日、四月十日场次。