台北市职场霸凌陈情 曾献莹亲曝3年增四倍
【记者李叔霖/台北报导】 2025/03/17

台北市信义区云云科技发生职场暴力事件,技术长遭董座持刀攻击身亡,事前当事人直言这是职场霸凌。北市议员曾献莹16日表示,调阅资料发现,2024年北市与职场霸凌相关的陈情案件达1486件,相较2021年的396件暴增近四倍,由此显示问题日益严重,而且民众关注度逐年提升。

议员曾献莹指出,劳动局去年就劳工身心保护所做的劳动检查共有798次,其中679次与职场霸凌有关。然而,劳动局目前多在接获检举後介入检查,受限於现有法律,检查范围多为企业的法律遵循状况与相关文件是否齐备,多数案件最後只是要求雇主「限期改善」,企业往往补交书面资料了事,监管流於形式,难以真正改善职场环境。

曾献莹进一步指出,虽然劳动局设有申诉机制,但劳工往往已经到问题有相当的严重性才会申诉,申诉後劳动局多半回覆劳动局无权对个案进行认定,只能提供劳资争议调解,去年调解案件高达4476件,然而劳资对簿公堂、各说各话,恐是亡羊补牢、为时已晚。

建议劳动局应思考建立员工不记名评量平台,协助雇主掌握员工意见回馈,或即时提供申诉案件分析报告,找出高职场霸凌的高风险行业、族群、特性等,提醒雇主及员工,让劳资问题能及早发现,避免演变成严重冲突。