华南银行校园徵才活动开跑，参加台大、台科大、政大、成大、中央、中正、台北大大学及淡江大学等多所学校就业博览会及企业说明会，预计释出职缺包含一般行员、储备菁英、资讯科技、金融科技、财富管理、风险管理等类别，新鲜人起薪上看55,000元。

华南银行近年积极推动数位转型计画，聚焦「以客为本」、「虚实整合」、「创新赋能」、与「全员转型」四大目标，进行组织重组及敏捷力导入，积极延揽具资讯科技背景之数位人才，今年更与「Fin-TechSpace金融科技创新园区」合作，开立金融科技、UI设计、数位行销、数位媒体制作等璁期及短期实习职缺，提供即将毕业的在校生与职场接轨并可学以致用的机会，透过完整的职场体验积累实务经验、拓展视野及人脉，进一步拟定自身职涯规划。

近年来华南银行在薪资及福利的竞争力不断提升，除员工平均年薪达19个月以上，每年进行年度调薪平均3%起，并制定领先同业的优渥福利，新婚员工拥有优於劳基法之14天婚假与3万元结婚津贴，生育补助第一胎10万元、第二胎15万元、第三胎以上每胎20万元，并设有员工持股信托、子女奖／助学金制度，定期举办员工暨眷属登山健行活动及多元社团活动，让员工於工作忙碌之馀也能适时舒缓身心。

为协助新进员工快速融入职场，除安排职前训练，另订有新进人员训练辅导措施，由所属单位指派一名熟稔工作内容且积极热心之优秀资深员工担任「训练辅导员」，主动了解关心新进人员所面临问题并协助解决，传授分享实务知能并分享经验，教导应对技巧及沟通协调能力，协助新进人员快速适应工作环境。