为协助在职劳工提升专业技能，劳动部劳动力发展署北分署结合辖内优质办训单位，推动「产业人才投资方案」，开办多元化实务导向课程，并补助参训劳工八十％以上的训练费用，每人三年最高补助十万元，大幅降低学习门槛，激发劳工自主学习、强化专业职能。一一四年上半年，北分署将开办八三○班课程，涵盖精密机械、电脑资讯、绿色能源、餐饮美容、财务金融、语文、观光休闲、文创餐等多个领域，预计提供近二万个培训机会。

连杰油压工业公司副总经理王崇旭即是该方案的受益者。他深耕机械制造业多年，见证传统制造业从人力密集逐步迈向自动化发展，深知企业竞争力不仅取决於产品品质，更仰赖精准的行销策略。为此，他透过北分署「产业人才投资方案」，参加当前热门的「AI生成式工具与自媒体实务应用班」，希望运用AI技术提升行销效率，扩大品牌市场版图。

课程中，他学习运用AI快速产出行销文案、生成创意广告设计，并透过数据分析掌握市场趋势。过去，新产品或活动推广需仰赖行销团队撰写文案，经层层审核与修改，耗时数日甚至数周，难以即时回应市场变化。如今，王崇旭透过AI分析客户购买纪录与浏览数据，精准锁定潜在客群，并制作客制化行销方案；运用AI影像生成技术，他可以快速产出高品质行销素材，大幅缩短决策时间；再结合社群媒体自动化行销工具，提升品牌曝光度与顾客互动率，助力企业成功转型。

王崇旭表示∶「学习AI应用不仅是个人职涯发展的重要投资，更是企业营运模式升级的关键。科技与传产并行，才能创造未来。」他计画推动内部培训，鼓励员工学习AI技术，进一步提升企业竞争力，迈向百年企业的目标。

随著产业趋势转型，「产业人才投资方案」也持续扩展课程内容，一一四年起，每人三年内最高训练补助额度已由七万元提高至十万元，让劳工有更多机会进修强化职能；其中，「电脑资讯技术类」课程将开设一二二班，包括「AI创意行销实作」、「ChatGPT辅助Excel与Python应用与开发实务」、「AI与办公室软体整合运用」等，提供逾一千五百个培训机会。欢迎年满十五岁以上、具就保、劳保或农保身分的在职劳工踊跃参训，不论是希望提升职场竞争力，或学习第二专长成为斜杠人才，皆可善用该补助方案，强化个人职能。更多课程资讯请至「在职训练网」https://ojt.wda.gov.tw/查询。