台南市政府劳工局透过办理宣导会、安排种子讲师入厂辅导及於官网建置线上备查系统操作教学影片，协助事业单位依法成立劳资会议，自劳动部建置「劳资会议代表名单线上备查系统」迄今，已经有九四四九家事业单位使用线上系统，除便捷迅速、廿四小时皆能申报，还可以减少邮资费用支出与避免纸本资料寄送遗失风险，优点多多。

劳工局长王鑫基表示，依劳基法规定，事业单位要实施受雇劳工弹性工时、延长工时加班、调整轮班或例假调移都需经工会或劳资会议同意；为简化程序，劳动部函释雇用劳工三人以下，雇主徵得个别劳工同意可免去劳资会议，估计有廿五万家小公司、微型企业立即适用新规定，但若是雇用劳工四人以上的事业单位，仍需经劳资会议协议。

劳资关系科长吴　钊指出，事业单位有使用产业移工需求，依规定雇主申请第二类外国人招募许可，需经直辖市或县市政府开具证明，其中一项即「已依规定举办劳资会议」，需检附劳资会议备查函、劳资代表名册及最近一年召开四次开会纪录；无需申请移工事业单位也需定期召开劳资会议，顺畅沟通管道。

王鑫基局长强调，劳资会议除可协商劳动条件，亦是企业内部沟通管道，事业单位均应依劳资会议实施办法举办劳资会议，有关劳资会议成立与召开流程与法令谘询可向劳资关系科洽询。