台南市长黄伟哲重视青年未来职涯发展，为协助青年提早累积职场经验并提升就业竞争力，台南市政府自113年起推动公部门非璁期工读计画，今年4至6月计画有近50名学生报名角逐21个名额，研究发展考核委员会於劳工育乐中心举行「非璁期工读联合面试」，呼吁青年提早为未来职涯作准备，并展现积极进取精神。

市府研考会主委蒙志成表示，「非璁期工读计画」自113年首度整合推出，鼓励学子透过工读深入了解市政运作，培养公共参与意识并累积实务经验，增进未来就业力，获得学生热烈回响；今年共有11个市府机关单位释出职缺，包括经济发展局、财政税务局、教育局体育局、观光旅游局、环境保护局、农业局、水利局、民政局及研究发展考核委员会等，涵盖文书作业、档案管理、网路社群经营、旅游服务与赛事筹备等，提供多元职务名额。

蒙志成主委指出，此次联合面试竞争热烈，特别增加「职缺媒合意愿调查」，若学生未获得理想职缺也不用担心，将启动第二阶段推荐媒合机制，提供更多工读机会；录取名单预计於一周内公布於台南市政府研考会官网，并由各用人单位通知工读生办理後续报到事宜；此场面试不仅是对青年学生求职能力的考验，也展现市府致力於培养职场人才的决心，期待录取的工读生能够在工读期间自我成长，并为市政增添创新活力。

黄伟哲市长强调，青年是城市未来重要推动力，市府期望透过此计画让学生获得宝贵的职场经验，更能在公共事务领域发挥创新思维，为市政发展注入青春活力，未来也会持续强化青年职涯培育机制，创造更多优质学习与实践机会。