為推動勞工退休保障與移工留任政策，臺南市政府勞工局攜手勞動部與勞動部勞動力發展署「移工留才久用服務中心」，於善化啤酒廠舉辦「勞工退休金制度（新、舊制）、性平及中階移工留才久用方案」說明會，透過專業講解與實務案例，協助事業單位及勞工深入了解退休保障、防制就業歧視與性別平等工作法相關法令及移工留任政策，確保勞工權益與企業永續發展。

宣導會中除詳細解說新、舊制勞工退休金制度與實務操作，亦特別邀請臺灣證券交易所講師進行正確投資理財觀念與防詐宣導，提醒勞工慎防不當投資與詐騙風險。勞工局也提醒聘有中階移工的事業單位，應依法設立舊制退休準備金專戶，確保移工退休權益，進一步提升企業用人穩定度。

勞工局長王鑫基表示，市府積極督促事業單位依法提撥舊制退休金，113年度輔導企業提撥達15.3億元，按月提撥率101.84%，足額提撥率99.93%，有效保障勞工退休權益；在少子化與勞動力短缺下，企業對技術人才需求提升，留用經驗豐富的移工更顯重要；另，性別平等工作法於113年3月8日施行後強化雇主防治責任，新法規定員工10至30人的事業單位需設性騷擾申訴管道，南市多為中小企業，勞工局將持續宣導，協助雇主遵守法令，打造友善職場。

勞工局勞動條件科長蕭惠文只書，未來會持續辦理相關宣導活動，協助勞工與企業掌握最新政策資訊，確保勞工退休權益與企業經營穩定並行，也預告下一場次將於4月10日在南門勞工育樂中心舉行，持續深化退休保障與移工留任政策的推廣。