因应2025年台湾超高龄社会来临，面临社会照顾人力缺工、在职人员高龄化、服务品质不佳与人力管理的问题，南台科技大学青银共创USR团队产学携手福乐多及福生环境住易联盟举办「少子高龄长照医疗缺工潮解方台日交流会」，邀国内外业界专家分享实务经验。

交流会由下元佳子代表理事开启一系列分享交流，包括日本专业团队、福乐多事业蔡俊明总经理、专门大学教授、一粒麦子基金会关庙日照谢慧娟机构长、广慈长照社团法人附设宜兰县私立大安综合长照机构林添万营运长、高知县居家照护工作者联络协议会荒川泰士会长、白永恩神父社会福利基金会苏兴中主任、天主教永和耕莘医院办理新北市爱维养护中心陈雅倩副主任与刘伟嘉治疗师、中华民国唐氏症基金会朱贻庄副执行长与黄春　主任、高知居家照护协会福岛寿道代表理事均出席，

下元佳子代表理事长表示，日本过去在推动高龄照顾路上没有预防照顾人力职业伤害意识，导致照顾人力腰伤比率极高，衍生高龄者照顾品质下降与人力出勤管理问题，促使日本开始注重使用自然照顾零抬举与机构照顾系统整合规划，以降低人力职业伤害，此推动在日本有显著成效；台湾也将跟日本面临一样的问题，希望藉由日本的经验，让台湾不用经历同样的错误。

南台科大青银共创USR计画主持人陈美珠主任、福乐多蔡俊明总经理与一粒麦谢慧娟机构长也分享USR、CSR、NPO如何三方携手合作，推广、实践、研究与验证自然照顾零抬举用於我国照顾机构中降低照顾人力职业伤害的成效。其他国内外业界专家也分享於照顾场域推动的实务成果，与日本面对少子化所提出的应对策略。

蔡俊明总经理综合业界专家分享经验，强调推行自然照顾降低照顾人力的职业伤害是台湾要及早进行的工作，且要注意不只是技术上的提升，从建筑、设备道具、管理制度安排的多面向搭配整合，才能真的有效改善台湾高龄照顾的劳动环境安全，增加留任率，以减轻缺工危机。

南台科大青银共创USR计画主持人陈美珠期盼透过分享会让长照相关从业人员及早意识到预防职业伤害的重要性，以及了解产官学研社可在此议题上如何合作与发挥彼此的专长，掌握验证自然照顾零抬举与相关优化方案的执行成效，让台湾可以准备好面对少子化与缺工趋势，并解决社区老老照顾的困境，也期待藉此提升台湾长期照护服务品质，为超高龄社会做好准备，让照顾者工作上更安心安全，使被照顾的长者拥有健康、快乐及尊严的幸福老年生活。