为协助台南市辖内事业单位在职工福利金提拨范围内，依法提供员工多元化福利，建构优质职场环境，台南市政府劳工局今年特办理4场次「114年推动促进职场劳工福利学习坊」，第一场次於南门劳工育乐中心登场，吸引约100位民众参与。

南市劳工局科员许曼真主持「推广及执行职工福利业务课程」，让民众更了解如何运用福利金办理员工福利；考量现代人生活压力过重，也邀请张雅萍谘商心理师讲授「认识压力模型与压力管理心法」课程，透过认识压力、培养压力管理能力以稳定情绪，提供工作效率，同时也安排「静心纾压禅绕画课程体验」，让民众体验手作课程，透过画图方式，在提笔构筑美丽且规律的图样中进入手眼专注、心灵放松状态，配合呼吸频率达到纾压效果，使生活压力在短时间内得到释放，并且能获得人人称赞的手绘作品。

劳工局长王鑫基表示，员工是公司无形的珍贵资产，好的企业应因应社会潮流打造友善职场，使员工在工作与家庭生活中取得平衡。事业单位雇用50人以上员工，则应依法设置职工福利委员会，并选出委员代表共同监督保管职工福利金；职工福利金可办理福利事项多元，包括发放三节礼金、婚丧喜庆补助、聚餐、员工旅游、文康活动或事业单位发挥创意举办比赛、开设社团等。

王鑫基局长鼓励参与民众将学习心得带回与公司福委会及同事分享，也强调未来会持续辅导事业单位设置职工福利委员会，携手维护劳工福利与权益，提升办理员工福利品质。