高市府青年局推动的「大港青年实习媒合计画」迈入第六年，去年共有二百四十三家在地企业参与，释出一千五百九十个实习职缺，成功媒合高达一千零二十九名青年进入职场；其中七百三十五人选择於实习结束後留任，留任率突破七成，成效斐然。今年计画再升级，除高雄市高中职与大专院校学生外，更开放设籍高雄、年龄十五至二十九岁的青年报名参加，并推出「青年注册奖励措施」，凡完成注册，即赠百元超商礼券。(见图)

青年局今(十二)日说明，根据该局去年统计资料，实习媒合人数最多的产业为住宿餐饮业（四百二十人），其次为制造业（三百三十四人），显示「大港实习」已成为企业招募人力、青年接触产业的重要管道；今年尚未开放媒合前，已有众多企业主动洽询并表达参与意愿，显见媒合计画已获得产业界广泛认同。

该计画也有效吸引青年回流在高雄发展，统计显示，去年共有一百三十六名就读外县市学校、但设籍高雄的青年回到高雄参与实习，其中八十二人选择留任，留任率逾六成；另外，二百六十九名设籍外县市、但在高雄就学的青年中，也有一百五十九人完成实习後选择留任，留任率近六成。这不仅展现计画对返乡学子具吸引力，也有效协助南漂青年在高雄扎根发展。

青年局林楷轩局长表示，「大港青年实习站」积极打造青年与产业对接的平台，今年将结合校园校庆、市集、演唱会等青年聚集活动，透过发放园游券、抽奖等互动形式提升曝光度，吸引更多青年了解并参与媒合计画，从中探索兴趣、累积职场经验，降低学用落差所导致的摩擦性失业。

林楷轩指出，近年高雄产业快速转型升级，吸引许多指标性企业设点并积极招募青年人才，青年局也积极与高雄市工业区、产业园区携手合作，鼓励企业释出更多实习职缺，同时呼应全球净零趋势，导入绿色、永续实习机会；今年如新盛力科技公司，即提供「ESG永续管理实习生」职缺，为青年打造多元职涯进路。

青年局提醒，即日起开放青年上网注册并投递履历，「大港青年实习站」（https://reurl.cc/AjkGXZ）提供一站式媒合服务，完成注册还可获得一百元超商礼券（https://reurl.cc/Lapn7a），数量有限，送完为止。欢迎设籍高雄的十五至二十九岁青年，以及在高雄就学的高中职与大专院校学生踊跃参与，更多资讯欢迎洽询专线○七-三三二一○六八分机五一、五二。