卫生福利部日前公布一一三年各县市社会安全网人力进用率评比，新竹市社安网社工进用率达九十五点七，名列全国第一，展现市府秉持「以人为本，以家庭为核心」精神，推动社会福利服务的亮眼成果。代理市长邱臣远表示，专业人力的提升不仅强化服务品质，更为打造幸福宜居城市奠定重要基础。

新竹代理市长邱臣远十三日指出，台湾推动社会安全网计画迈入第八年，全台平均聘用率为百分之八十七，流动率接近百分之十八。社工人力的稳定性与经验传承对服务品质至关重要。竹市府持续增加社工人力，从一O三年的五十八名增至今年的一百二十四名，增幅超过五成。此外，市府配合中央政策，於一O七年至一一三年间进行三次薪资调整，每月增加五千九百九十至六千二百九十八元，调幅达百分之十五点四。这些措施旨在提供更合理的薪资结构，建构友善的工作环境。

新竹代理市长邱臣远十三日表示，社会工作是一门贴近民众需求的助人专业。即使面对快速变迁的社会环境，社工人员仍能承接民众的需求，并提供多元且创新的服务，为弱势族群带来希望与温暖。市府实际行动支持社工专业，除配合中央社会安全网政策，扩充社工人力外，亦规划专业训练并购置智能设备，协助社工提升服务品质，减轻工作负担，让社工人员更加专注地为社会带来正向影响。

社会处表示，市府特别重视社工人员的身心健康，於今年三月二十九日及三十日举办「社工!Power up!」庆祝活动，规划包括指甲彩绘、岩盘浴、足底按摩、攀岩及瑜珈等五类纾压活动，共有二百一十六名社工参与三十一场次活动，协助社工纾解工作压力，透过多元体验舒展压力，整理身心重新出发，以更充沛的活力持续服务社会、温暖人心。

社会处强调，面对日益复杂的社会问题，社工人员犹如弱势者的引路明灯。新竹市府各局处将持续与社福团体及公益夥伴合作，共同编织更绵密的社会安全网，为需要帮助的市民提供即时援助。市府将持续打造温暖友善的职场环境，支持专业人员为市民提供优质服务，成为所有社福夥伴最坚实的後盾。