安联人寿积极推动转型计画，以数位驱动跃升，业务员成长大爆发，今年更扩大专案奖励制度，推出「台北100勇敢翱翔」专案，预计在台北招募100位优质寿险顾问，新人每月财补最高6个月共15万，搭配「百万领袖创业计画」专案培育津贴，力邀优秀人才加入。4/16起，将陆续举办12场「台北100创业讲座」系列活动，由业务菁英分享个人追逐梦想之职涯发展规划，欢迎有志者参与。

安联人寿总经理罗伟睿（Joos Louwerier）表示， 安联人寿不仅领先业界推出兼具扎实训练及优渥奖励制度的「百万领袖创业计画」，提供新进业务同仁专属36个月国际培训课程、百万成处创业基金、24个月专案津贴；今年度更扩大业务菁英人才招募，推出「台北100勇敢翱翔」专案，亦推出业务主管特别招募专案，以优厚待遇及菁英式职能培训，网罗具备相关经验杰出人才，打造更优质强大业务团队。

罗伟睿说，金融保险业具国际化、风险多样化及注重人际与服务层面等特性，特别适合企图心强、时事洞察敏锐、抗压性高的年轻人挑战，而「安联人寿」所属德国「安联集团」，不但能提供从业人员深具国际宏观之金融保险专业资讯，更重视人才之培训与管理，提供24小时数位学习平台，随时都可线上学习保险财经知识，不断充实自我专业，成为员工最强後盾。