为协助十五至二十九岁的青年顺利衔接职场，劳动力发展署北分署积极推动「初次寻职稳定就业计画」，针对毕业後尚未就业的青年，提供专业的就业服务，透过职涯辅导、就业媒合及求职准备训练，协助青年明确职涯方向，实现稳定就业。自112年7月计画启动以来，北分署已为辖区内1.6万名青年提供就业服务，并帮助青年找到方向、积极寻职，顺利接轨职场。

根据劳动部113年「15-29岁青年劳工就业状况调查统计」显示，约85%的青年在初次就业时，需要一到三个月来寻找适合的工作；然而，仍有不少青年面临「卡关期」，无法找到适合职缺，甚至只能选择兼职、接案等非典型工作，或长时间处於待业状态。为帮助这些青年突破困境，北分署特别针对初入职场或从事非典型工作的青年族群，提供量身打造的专业服务，透过「初次寻职青年稳定就业计画」，就业服务员将协助青年厘清职涯方向、分析个人优势，并提供履历健检、模拟面试及职场沟通技巧训练等服务，进一步提高求职成功率。

「初次寻职青年稳定就业计画」针对15-29岁未在学且连续待业九十日以上的本国籍初次寻职者，以及从事非典型工作并有意愿转为正职的青年，提供两大补助。青年在加入台湾就业通网站会员後，接受专业就业谘询并积极求职，在寻职期间可月领5,000元「寻职津贴」，最高可领取1万5000元；找到工作後，连续受雇於同一雇主满90日、180日，还可获最高三万元的「就业奖励金」。

劳动部关注青年就业问题，并整合跨部会资源，聚焦於「职涯发展」、「人力供需」、「青年失业」、「青年薪资」及「非典型就业」等核心议题，推动「投资青年就业方案第二期」，而「初次寻职青年稳定就业计画」就是重点之一。此计画不仅帮助青年找到工作，还重视如何陪伴青年走过探索职涯的过程。请洽询「初次寻职青年稳定就业计画」专区（https://gov.tw/dgL），或洽北分署辖区各就业中心。