强化事业单位管理人员、劳工团体与劳资会议代表人员对於劳动法令规范、劳动权益保障及劳资争议处理机制的了解，台南市政府劳工局於23、24日於关子岭富野温泉会馆办理第2场「劳动法令宣导会」，透过专业讲师讲解法规要点、案例分享及实务操作指引，增进企业管理人员与劳工代表对劳动法令的认识，并提升劳资双方建立企业内部有效的沟通机制，期减少劳资争议发生；另针对美国关税冲击，劳工局也於研习会中说明政府提供的各项支持性协助方案，以备事业单位不时之需。

随全球化发展，劳务型态愈趋多样化，也产生许多新兴劳资议题，宣导会邀请国立中正大学郑津津教授及高雄科技大学李怡慧助理教授担任课程讲师，讲授职场霸凌议题等新兴劳资议题。

劳工局长王鑫基表示，职场霸凌过往较不被大家所注意，在法治方面规范亦较简略，实务处理是大家所不熟悉的，期透过专业讲师分享实务经验，增进大家对此议题的认识；另也安排最新劳动法令实务重点分享、劳资沟通技巧、劳资争议的态样与案例分享、劳资会议线上备查系统简介及大量解雇劳工事件协商及预警机制等重要议题。

针对美国关税冲击，研习会中也说明减班休息协商及通报机制，并提供事业单位「雇用安定措施」（提供减班休息劳工薪资差额补贴，最长12个月）及「充电再出发计画」（鼓励劳工减班休息期间参训，核发训练津贴）等政府资源资讯，避免事业单位受关税冲击而解雇劳工，青年就业部分也有提供支持方案。

劳工局长王鑫基指出，因应美国关税冲击，劳工局主动出击关怀企业工会及受影响的产业劳工，密切掌握情势发展，也与劳动部建立联系窗口，加速资源媒合与反应机制，让企业及劳工获得即时支持；如劳工不幸被解雇，也提供失业给付、职训生活津贴及提早就业奖助津贴等就业服务措施，以协助劳工暂时渡过难关；如劳工因美国关税冲击被解雇而影响自身权益，也会提供劳资争议调解、法律扶助及工资垫偿等措施，来确保劳工债权。