台湾已迈入超高龄社会，依据中彰投区银发人才资源中心一一三年调查显示，有九十一·四%的中高龄及高龄者愿意持续或重返职场工作。为让中高龄及高龄者能再现劳动价值，中彰投区银发人才资源中心特别在五月劳动月推出「展现银动新势力」系列活动，透过「职涯讲座」、「职能培训与职场体验」、「产业说明会与企业参访」以及「专案媒合」等四大主轴，锁定观光及餐饮服务业，提供有兴趣的中高龄及高龄者，发掘个人优势找到心仪工作，点燃五月「银动力」！

中彰投区银发人才资源中心表示，企业愿意雇用中高龄及高龄者的前三名原因为「就业稳定性高」、「工作经验丰富」及「待人处事圆融」，中心将持续举办各类活动，将其职场优势让更多企业看见。

中彰投区银发人才资源中心表示，本次推出的「展现银动新势力」主题系列活动，结合五大亮点活动引导其认识并实践自我。首先由五月九日的「发现45+职场亮能」讲座率先登场，由「银发一起玩」创办人刘彦宏主讲，带领大家回顾职涯并挖掘潜能。接著於五月十五日与王品集团合作，推出「一日店员」职场体验活动，地点选在西堤台中家乐福文心店，让参加者了解餐饮业趋势并现场感受工作氛围！

接下来六月四日在彰化社头乡台湾手套博物馆举办「产业说明会与企业参访」，传授观光服务业所需具备的应对技巧与导览实务，透过案例解析与模拟演练，让参加者摇身一变成为导览达人！活动压轴落在五月廿九日与六月十一日的职场接轨活动，将携手王品集团及薰衣草森林举办两场专案媒合活动，职缺包含储备店长、见习襄理、服务专员、会馆管家等，现场可直接投递履历并参加面试，活动现场另设有薰衣草森林的小型职场体验区，让等待面试的求职者更加了解未来的工作内容。