由《遠見雜誌》首創的「ESG企業永續獎」今年邁入第二十一屆，二○二五年更首度擴大倡議範疇，創立全台首屆「ESG醫療永續獎」，呼籲醫療機構不僅要守護人民健康，也必須積極實踐環境永續與社會責任，成為健康地球的重要力量；高雄市立小港醫院憑藉深耕永續治理的卓越表現，榮獲醫療永續組「楷模獎」與低碳營運組「首獎」，成為雙料得主，脫穎而出，展現該院在ESG推動上的領航者風範。(見圖)

小港醫院今(七)日說明，為強化行動執行力，該院於二○二二年成立「ESG行動辦公室」，由院長親自領軍，設立五大推動組別：環境保護組、幸福職場組、社會共融組、醫院治理組與卓越醫療組；透過全院總動員推廣綠色文化，持續因應「醫療品質與碳排放並進」及「員工意識轉型」兩大挑戰，打造具有韌性與共融力的醫療服務模式。

為秉持對全球二○五○年淨零碳排承諾的高度重視，在全體同仁的齊心協力下，積極落實低碳營運策略，已取得多項實質成果。二○二三年整體碳排放量較二○二○年大幅下降20.01%，展現該院在節能減碳上的堅定決心與成效；此外還通過TAF ISO 14064-1見證機構認證的醫療機構，並於二○二四年榮獲台灣淨零行動聯盟銅級淨零標章，象徵該院邁向環境永續的重要里程碑。

小港醫院洪志興院長表示，隨著氣候與環境變遷日益劇烈，小港醫院秉持「取之社會、用於社會」的精神，積極推動綠色醫療，視其為醫院治理的重要方針；該院從能源管理、廢棄物處理到電子病歷推動，以及新建大樓與老舊設施重整，全方位檢視營運碳足跡，並結合臨床、醫事、行政單位訂定明確減碳策略，實踐降低環境衝擊與資源浪費，提升民眾對永續的參與與認知。

這次榮獲《遠見》雜誌二○二五第二十一屆「ESG企業永續獎」的醫療永續組「楷模獎」與低碳營運組「首獎」雙項殊榮，展現該院不僅在醫療專業領域領航，更在環境、社會與治理的多元面向中發揮深遠影響力。小港醫院將持續強化醫療創新與營運韌性，整合內外部資源，與利害關係人攜手打造淨零價值鏈，實現永續共好的醫療藍圖。