迎接五一二国际护师节及母亲节，员林市宏仁医院也提前举办庆祝表扬活动，获绩优护理人员表扬的黄沛铃今（十）日表示，年轻时曾一度转换跑道卖鞋，最後发现回归专业才能投入热情，如今在护理工作一待十五年，让女儿引以为荣，也要接棒考护理师。

黄沛铃表示，新人投入护理职场，格外需要适应期，她自己毕业後先到护理之家，再转往医院任职，逐渐熟悉医院步调，当时任职医院却突然结束营运，她也想暂时卸下压力，因此转换跑道卖鞋，却没想到卖鞋的压力更大。

黄沛铃笑说，虽然在医院也要和病患沟通，但内容是讨论病情改善，一切为患者著想，但销售常被要求讲一些话术，吸引客人，自己个性不适应，因此卖鞋约半年，就转往宏仁医院任职。

黄沛铃表示，虽然护理工作要轮班，但许多职业都要轮班，因此初期适应後就不是问题，这份工作给她的压力，是病人非预期的病况变化，有次加护病房一位病况已好转的阿嬷，可坐著吃饭、聊天，准备转普通病房，未料十分钟後却心肌梗塞过世，让她哭成泪人儿。

黄沛铃表示，新闻上讨论的护理荒或许也存在，但留在护理岗位上的护理师，更多是抱著热情，想利用专业协助病人改善病况，因此如今女儿念护理，她也很支持，期盼未来携手为更多患者服务。

宏仁医院护理部主任萧丽纹表示________________　________________________________锆____锲娩__________孥____是四十岁以下，具有十足活力与热情，去年新进人员留任率达七十四%，离职回锅的回流率约六.二%，离职率则约仅一.七%。

这场表扬活动由宏仁医院董事长陈鸿铭、总院长王斯弘、医疗副院长苏俊郎、行政副院长林郁、家医师医师曹世达、护理部主任萧丽纹等人为资深人员、绩优人员送上奖牌、奖金。陈鸿铭说，在他心中，每一位护理师都是最棒的，有大家的努力才有医院的存在。王斯弘说，医疗大环境一直在改变，会持续营造友善职场，吸引更多医护人员投入。

宏仁医院表示，为体恤妈妈常接触油烟等环境的辛苦，该院低剂肺部量电脑断层，五月底前专案价三千元，也希望藉此鼓励全民健检，包括政府补助的三十岁以上免费成人健检，透过定期健康检查，掌握健康大数据，节省健保资源，一起营造健康台湾。