隶属考试院的公务人员保障暨培训委员会主委兼国家文官学院院长蔡秀涓表示，为回应科技发展趋势与政策需求，一一三年特别增设「人工智慧实作」课程，导入ChatGPT等生成式AI技术操作与情境任务，让受训的公务人员在撰写会议纪录、新闻稿等真实工作情境中体验AI协作，厚植未来职场数位应用力。同时开设「国际外交发展趋势」、「性别平等」、「文化美学体验学习」等新课程，培养具全球视野与多元素养之现代文官。蔡秀涓主委进一步指出，文官训练是公务体系稳定与创新的根本，未来将持续以职能导向、数位驱动为核心，导入AI实作、媒体识读与职场防护等新兴议题，提升训练与实务接轨程度，培育具备专业力、思辨力与执行力的公务人员。

考试院长周弘宪日前主持院会，保训会主委兼国家文官学院院长蔡秀涓就「一一三年公务人员高普考试录取人员训练办理情形」进行专题报告，针对一一三年高普考试录取人员训练、精进作为及变革方向进行全面检视与分析，期落实「考训用合一」的政策目标，厚植我国行政体系人力资本。

保训会指出，一一三年高普考基础训练课程，训练时数达一二○小时，并搭配廿七小时辅助数位课程。课程设计聚焦公务人员共通核心职能，包括资讯安全、公文撰作解析、行政程序法、廉政伦理、国家重要政策与议题等课程，并依据不同目标职位受训人员，撰拟教材及层级差异的评量方式，以满足受训人员学习需求及未来职涯发展所需。另为因应专业职系类科训练需求，保训会积极推动「集中实务训练」，一一三年协调廿八个专业主管机关，办理七十二个类科之训练，训练内容涵盖专业政策、法规及实务运作等面向，训後并办理综合座谈听取意见，滚动修正课程设计，展现跨机关合作成效。

考试院长周弘宪表示，展望未来，保训会应持续透过严谨的训练筛选过程，让受训人员实际从事拟任职务工作，并适时淘汰不适任或志趣不合人员，从而提升国家新进公务人力素质，建构高效能的行政体系。