健康的劳动力是企业永续发展的基石！国民健康署自九十二年推动「健康职场」，协助企业为劳工健康打造优质工作环境，迄今已有超过3万家职场参与。为精进及带动职场健康文化，114年转型为「职场健康促进自主评核」制度，鼓励职场运用PDCA机制，建构推动健康促进框架，申请至十一月三十日为止。

「一一四年绩优健康职场与优良推动人员评选活动」亦同步开跑。今年扩大表彰范围，共设立七类奖项，其中与劳动部职业安全卫生署共同颁发，代表职场健康促进推动上最高荣誉的「健康职场永续卓越奖」，另外，健康职场标竿奖（普遍性健康议题推动成效卓著）、群体健康守护奖（特定族群健康促进推动成效佳）、健康智慧创新奖（善用科技推动健康促进具特色与成效）、小资职场健康奖（小型职场健康促进推动成效佳）、优良健康职场奖（系统性推动健康促进具相当成效）、健康职场优良推动人员奖（职场健康促进推动人员极具贡献），期望能鼓励职场展现多元、创新的推动成果。