長榮航空參加桃園市政府舉辦之一一三年桃園市推行職安衛與健康促進績優單位及人員頒獎典禮，榮獲「推行職業安全衛生優良家族」與「母性健康守護聯盟模範事業單位」雙項肯定，九日由總經理孫嘉明親自出席接受桃園市政府副市長蘇俊賓頒獎。

「長榮航空安衛家族」於二○二三年三月成立，由長榮航空擔任核心企業，偕同立榮航空、長友營造、長家國際食品與承攬商共計十九家企業組成，成為國內航空業界首創的安衛家族。長榮航空不僅推動職安衛文化，以「職安守護始於心我的安全家人放心」作為指引，建構全面性的風險管控機制，積極落實各項職場安全及健康保健措施，確保員工福祉，從而促進整體工作環境的永續發展。

桃園市政府鼓勵各核心企業擔任「領頭羊」角色，以「大廠帶小廠」方式，協助及輔導工安較弱勢的中小企業改善工作環境，並鼓勵事業單位或團體成立及參與所屬家族互護體系，經由輔導互相觀摩學習安全衛生經驗，改善中小企業之職場安全衛生，提升自主管理能力。另透過表揚在職業安全衛生及母性勞工健康保護上表現優異的公司，推動系統化管理制度，以提升勞工安全與健康水準，確保女性勞工及其子女的福祉。

長榮航空不斷優化「母性健康保護措施」，提供孕婦與產後同仁各項貼心關懷，例如贈送實用性高的「好孕媽咪禮」及「親親寶貝禮」、編製「孕產百寶箱」提供同仁快速查閱相關福利、打造友善哺乳環境、提供托兒機構特約等，自二○二一年以來，懷孕同仁人數逐年增長，顯示對於支持母性健康保護的成效。

長榮航空自成立以來重視每位員工福祉，以最高的職業安全衛生標準，作為企業核心價值，致力於為員工創造安全、健康的工作環境，同時持續關注員工的職業健康與生活平衡，協助員工在穩定的職場環境中實現成長，將持續「以行動為導向、以績效為目標、以永續為主軸」，與全體成員共同建構並維護安全、安心、安穩的工作環境。