AI人工智慧科技大幅進展，已協助許多產業提升效率，但企業照顧員工身心健康的「軟性競爭力」，卻無可取代！《康健》雜誌昨（八）日舉辦第六屆「CHR健康企業公民」獎，工研院從國內超過兩百家最具指標性機構中脫穎而出，榮獲非營利事業組金獎，肯定工研院持續打造安全健康永續職場與友善共融工作場所的努力，更是對工研院在全方位促進員工健康與人才培育的高度認可。

工研院副總暨永續長何大安表示，臺灣在高齡化與少子化夾擊下進入「大缺工時代」，企業雇主更加關注員工身心健康；根據Cheers與Dcard發表的《二O二三零零世代職場價值觀調查報告》指出，友善職場環境可讓員工留任率與參與度提高五點一倍、創新能力也將提升四點三倍。工研院擁有六千多位員工，始終秉持「以人為本」的理念，從誠信治理、科技研發、幸福職場、綠色院區、產業發展、社會影響等六大面向照顧員工。隨著ESG實踐已從?環境」擴大到?員工健康照護與促進」，未來將會持續打造多元、平等及共融的職場環境，投資人才培育與發展及多項創新措施，全面、準確關懷每位員工身心健康，落實人才永續與幸福職場。