勞動部落實推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，統計截至今年第三季已協助兩萬八千名身心障礙者成功就業。

自小被診斷出有智力發展障礙的曉雯（化名），一直以來母親都很擔心年老後無法再繼續照顧她，除讓她多接受教育外，也經常叮嚀她要學習獨立；一畢業她便懷抱著社會新鮮人的熱忱想盡快投入職場，希望能先做到經濟獨立。

然而，先天的障礙限制了曉雯，也因為她對複雜事務理解能力不佳、動作慢等因素影響工作表現，無法穩定在職；幾次失敗後，她開始自我懷疑且感到挫折！

幸運的是，曉雯在社工陪同下參加潮州就業中心的徵才活動，職涯終於迎來轉機！就服員協助她了解職業性向、同時協助雇主將工作流程簡化，再加上勞動部「僱用獎助措施」的關鍵一擊，讓她成功被一間麵包製作工廠錄取，擔任烘焙助手至今已屆一年多。

潮州就業中心主任楊采蘭表示，勞動部為幫助特定對象勞工能順利就業，提供「僱用獎助措施」，若願意僱用由公立就業單位推介的中高齡、身心障礙者、新住民及其他具備弱勢身分的求職者，可申請每月九千至一點五萬元不等的獎助金；詳情可洽潮州就業中心。