教育部體育署為鼓勵企業積極推動建立員工規律運動習慣，自二0一六年起推動「運動企業認證」，裕隆汽車長期推廣運動風氣，自開辦以來二度獲頒「運動企業認證」，裕隆汽車羅文邑副總代表出席「一一三年運動企業認證」授證典禮，並由教育部張廖萬堅政務次長頒獎，表揚國內長期支持體育發展、關懷員工身心健康之企業，顯見政府與企業共同推動全民運動的決心（見圖，右為裕隆汽車副總羅文邑）。

裕隆汽車長期推動健康友善職場，廠區設置完善的運動設備，包含登山休閒步道、擁有完整運動空間及器材的健身房、溫水游泳池，以及設有排球、籃球、羽球場地的綜合體育館等，同時辦理多元的運動社團（慢跑、羽球、單車等）、健身課程及各式健走與球類等體能競賽，鼓勵同仁養成規律運動的好習慣。不僅如此，裕隆亦注重同仁的心理健康，每年定期舉辦舒壓手作、正念講座及伸展舒緩的課程，用「心」守護每一位裕隆的同仁，幫助同仁擁有身體康健、心靈豐富的生活。

隨著運動企業認證辦理來到第十年，體育署於認證項目中強化聯合國永續發展目標（SDGs），裕隆汽車亦將各項運動活動結合永續發展概念，例如設置運動相關設施、辦理體能競賽，促進健康與福祉；每年舉辦兒童籃球夏令營，邀請納智捷籃球隊擔任教練，教導員工子女及社區學童籃球運動技巧，推動優質教育、永續城鄉的共好理念；定期辦理星光路跑、球類競賽等運動賽事，亦邀請供應商、客戶共同參與響應，實踐多元夥伴關係，展現裕隆汽車在永續經營的努力，同時厚植企業永續競爭力，推動健康職場新生活。

裕隆汽車自一九六五年起成立第一支由國內民營企業所組成的甲組籃球隊，帶動國內籃球運動風氣，一九九二年時正式成立裕隆職業籃球隊，每年投入大量資源，數十年來不曾間斷。時至今日，裕隆亦全面照顧員工同仁的健康生活，守護他們的健康與活力，因為裕隆深信，「員工」是企業的根，員工的健康是企業成長茁壯的基礎與關鍵，期望透過推廣員工運動風氣，形塑運動友善職場，攜手員工同仁實踐「人、車、生活」的永續經營理念。