為協助企業提升競爭力，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署推出多項在職訓練補助計畫，包括「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等五項計畫，已於十二月一日起陸續開放申請，補助金額最高可達三百五十萬元，歡迎企業踴躍申辦，運用政府資源培育人才。

隨著產業快速變遷，高分署建議企業可以根據組織規模、員工結構及發展方向，積極運用勞動部提供的多項訓練資源，提升員工職能，協助企業應對產業變化，提升競爭優勢，實現人才強化與永續發展的長期目標。

高分暑表示，「企業人力資源提升計畫」針對員工數五十一人以上的企業提供最高二百萬元訓練補助，由企業自行規劃員工在職訓練或與上下游廠商聯合辦訓；「小型企業人力提升計畫」專為員工數五十人以下且不具辦訓經驗的企業，由分署安排專業顧問進場輔導，提供量身定制的人才培訓課程；「充電起飛計畫」針對受貿易自由化影響的五十一人以上企業，提供最高三百五十萬元訓練補助，協助員工提升職能。

此外，為協助中高齡者延續職涯並發揮其豐富經驗，分別針對四十五歲以上及年滿六十四歲的在職員工，提供「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」；雇主可依組織需求，指派員工參加國內公開招訓課程，由勞動部補助最高七成的訓練費用，協助中高齡員工持續強化職能並能穩定就業。

分署長郭耿華強調，長期推動多項企業在職員工訓練補助方案，助力轄區內企業轉型成長，企業的核心競爭力來自於人才，唯有透過教育訓練強化提升員工職能，企業才能獲得永續經營的能量；郭耿華呼籲，企業可善用政府資源，踴躍申請各項在職訓練補助計畫，有興趣的企業可至高分署官網或計畫網站（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查詢相關資訊，可電洽（○七）八二一○一七一分機一三一三~一三一七。