臺大校園徵才博覽會今（8）日登場，老字號的台灣證券交易所在董事長林修銘創新思維下，二度參與台大校園人才招募活動，因應數位轉型趨勢，特別瞄準理工、資訊人才，喊出百萬年薪的優渥待遇及完善的福利制度，與科技業搶人。

證交所管理部經理蔡修盛表示，因應投資環境改變，商品更多元，以及數位、資安方面演進，讓專業人才需求愈來愈大，因此今年除二度參與臺大校園徵才博覽會外，更將首度進軍清大、交大等校徵才，希望募集更多優秀新血加入資本市場行列。

證交所向來被視為金融界的高薪鐵飯碗，每次招考都吸引萬人報名，近年在科技業薪資不斷攀升，且產業發展更多元下，應徵者不如過去熱絡，為吸引更多年輕優秀學子關注，證交所去年起勇敢走出舒適圈，與年輕人直球對話，讓老店邁出新氣象，也為資本市場注入更多優秀的人力資源。

蔡修盛指出，證交所去年底啟動人才招募，錄取人員三月陸續報到；而新一波報名可望在第四季展開，錄取人數在50名上下，有興趣的優秀學子可要把握機會。

在薪資部分，蔡修盛說，除百萬年薪不是夢外，福利制度更優於大部分企業；另外，因應現在年輕人不生趨勢，證交所除給予生育鼓勵金10萬元外，更依生產胎數，五歲前每月分別補助3至5千元不等，以實際行動減輕員工生活壓力。

董事長林修銘強調，優秀人才是企業根本，沒有人才，未來證交所不管是創新、永續多元、數位資安等相關業務都很難推動，所以積極「求才」，希望更多優秀者年輕人加入台灣證交所，成為參與台灣國際化的一員，這是有別於其他不同工作的使命，有機會為台灣資本市場貢獻心力。