為打造友善勞動環境，臺南市政府勞工局結合勞動部及勞動部勞動力發展署移工留才久用服務中心，廿八日及四月十日將於善化啤酒廠、南門勞工育樂中心舉辦勞退、中階移工、性平宣導會；勞工局長王鑫基十三日表示，宣導內容包括勞工退休金制度新舊制及中階移工留才久用方案簡介、防制就業歧視與性別平等工作法令規定等，鼓勵事業單位踴躍報名，了解退休保障與移工留才政策，確保企業與勞工雙贏。

王鑫基局長指出，南市積極督促事業單位依法提撥舊制退休金，去年輔導企業提撥十五億三千二百餘萬元，按月提撥率達101.84%，足額提撥退休金比率高達99.93%，有效保障勞工退休權益；少子化與勞動力短缺趨勢下，企業對穩定且優秀的技術人才需求日增，留用經驗豐富移工更顯重要；性別平等工作法去年施行後強化雇主防治責任，規定員工規模十至卅人的事業單位需建立性騷擾申訴管道，南市多為中小企業，特舉辦宣導會，協助事業單位熟知相關新法規定及遵守法令，並強化防治職場性騷擾決心。

勞工局勞動條件科長蕭惠文說，中階移工技術人力同樣適用舊制退休金，雇主應依勞基法提繳勞退準備金，提醒尚未設立退休準備金專戶的事業單位應儘速辦理：勞工局除與移工留才久用服務中心合作，二月底於臺南產業園區服務中心舉辦宣導會，三月廿日將在沙崙綠能科技示範場域舉辦說明會，協助事業單位了解中階移工留任政策及舊制退休金專戶設立，也邀事業單位參與三月廿八日、四月十日場次。